混沌なるおもちゃ箱 FC支店

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吉牛とかサンヨーとか…

ぶっちゃけ、内部処遇に対する不満ってのが元だと思うんですがどうでしょ?

特にサンヨーのは…@ITmedia
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0712/03/news048.html



多分、人員を不正規雇用にした上で、滅茶苦茶タイトどころかオーバーワークそのものといったシフトでライン組んでません?
しかも、残業とかさせても割増賃金無しとか滅茶苦茶やってるんじゃないかな。
派遣とか、もっと他の形態だった場合…更に問題がある内部運営が突けば出てくるかと思います。

で、吉牛は…@ITmedia
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0712/03/news059.html


不満というか緩みかなぁ?
無論、処遇が悪くなったってのは有ると思うんですが、アホな悪のりか、社員がやっていれば明らかな処遇問題に起因する士気の低下じゃないかな?

兎に角、絞れ絞れ…と、滅茶苦茶が罷り通っていたんですが(労基署は仕事しろよな)…士気の低下というかモラルもぶっ壊しちゃってるんですよね、極論すると。
昔に戻せとまでは言わな(言えない)けれど、変わったなら変わったに応じたルールをキチンと守らない限り…ほんっとに、モラルは今後も低下し続けると思いますよ?

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  1. 2007/12/04(火) 23:08:55|
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